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No mundo da educação, é comum encontrar dois tipos predominantes de currículos: os baseados em vaidebet quem é conhecimento e os baseados 🍋 de competência. Embora semelhantes em vaidebet quem é muitos aspectos, eles apresentam diferenças essenciais ao avaliar o desempenho dos aprendizes.

Currículos baseados em 🍋 vaidebet quem é conhecimento

Neste tipo de currículo, o conteúdo de conhecimento a ser aprendido é especificado detalhadamente. Unidades de trabalho são apoiadas 🍋 por declarações que registram o conhecimento a sendo adquirido, ou seja, algo que pode ser escrito.

Currículos baseados em vaidebet quem é competência

A 🍋 certificação baseada em vaidebet quem é competência objetiva avaliar como o indivíduo é capaz de aplicar seu conhecimento e habilidades no local 🍋 de trabalho real. A competência é medida com base em vaidebet quem é desempenho observável em vaidebet quem é situações autênticas que exijam a 🍋 aplicação de conhecimento, habilidades e atitudes.

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